欧恩基企业的核心价值观之一就是让员工自豪。

　　员工自豪=员工高激励、企业自豪感。

　　A、高激励

　　指的是O&G建立和不断完善具体到各个岗位的员工激励制度，努力的员工有很好的回报机制，回报机制包括但不限于荣誉、收入、职位。

• 努力的员工一定会及时得到公司的肯定，获取应得的荣誉；
• 每个员工都有明确的收入增长计划，自己给自己增加收入的机会，努力付出并取得实效就一定有很好的收入回报；
• 每个员工都有适合自己的职业发展规划，给持续努力的员工以足够的职位上升空间。

　　B、企业自豪感

　　指的是O&G树立行业内优秀的品牌形象，是物流同行公认的专业、规范、强大的国际物流行业标杆公司，让每个员工都为是O&G的一员而骄傲。

• 每个员工都充满自豪感，自动自发在每个细节中维护品牌形象，发展品牌形象，每个员工都是O&G品牌的形象代言人；
• 每个员工都能主动对自己严格要求，不断提高自身的专业、规范服务水平；
• 公司有强大的企业文化向心力、凝聚力，能聚集最优秀的员工，汇集全球优秀的人才和团队；